1，基本信息，必写：姓名、联系电话、电子邮箱；选写：政治面貌、年龄、籍贯、居住地、婚姻状况、身高、体重、民族等。

其他基本信息可挑选重要的或与岗位密切相关的信息来写。如果是中共党员，可以补充政治面貌；如果企业在居住地或籍贯地附近，可以补充居住地或籍贯信息；如果是岗位对于形体有要求，可以补充身高体重信息等。填写重要信息即可，切忌过于冗杂，与岗位不匹配的信息尽量不要填写，反而会成为减分项。

2，姓名要加粗，用大号字体，放在最显眼的地方。联系方式一定要写近期频繁使用的电话、邮箱或微信等，防止错过信息通知。

3，建议选用近期免冠一寸照，照片可以适当修饰，以给人良好的印象，但不要过分失真，如果图人不符，就算简历通过，也可能影响接下来的面试效果。

4，写明求职意向，明确具体，建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛，也不要过多。一目标一简历，针对求职意向进行简历设计。

2，若成绩优异，还可写出成绩排名（1/40或前10%）、与应聘岗位相关的课程成绩。如果是对口专业，可以介绍一下自己的研究方向与擅长的学科。

1，工作或实习经历的顺序，按照时间倒叙或重要性程度排列均可。

2，每一项经历，不仅要写出工作内容，也要写出工作成绩，尤其是跨专业求职，要用工作经验与成绩来体现自己能胜任岗位。

3，要善于用数字来展现工作成绩。数字是量化成果的工具，是最有力的证据和最有效的表达方式。

4，若没有值得写的实习或工作经历，那么在校期间的社会实践、学生组织及社团活动的参与情况、志愿活动等都可以作为自己的经历体现在简历上。

④科研项目经历：成果量化，能力体现

1，按照时间或重要性顺序详细描述研究方向、项目内容、实验技术、论文发表成果等。

2，善于用数字和结果量化的方式展现自己的科研成果，展现自己的科研能力。

⑤所获荣誉和奖励：精挑细选，强化优势

1，奖项的名称应规范完整，不要使用简称。

2，标注得奖比例，可以体现奖项的分量。例如：XX设计大赛一等奖（前1%）

3，不要把所有奖励都堆砌在简历上，无关奖励、毫无分量的奖项不要放。

4，可按照奖项的级别（国家、省、市、校、院系）来排列，重要的奖励放前面。

⑥ 自我评价：精准概括，突出匹配

1，通过简明扼要的概述，展现自己的综合素质和特点，体现自己的岗位匹配度。包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等，用简练的语言展现你对所应聘职位最大的优势。

2，建议同学们明确总结自身特点，结合职位要求及自己专业特点进行阐述，避免空洞、老套。

1，用人单位所要求的相关信息。

2，专业技能。写明所取得的技能证书、从业资格、外语水平以及其他相关方面的专业技能和认证。

3，兴趣爱好。如果求职者有过人的专长，如唱歌、跳舞、绘画、弹琴等才艺也可写在简历上，文艺特长可能成为一个加分项。亦或与岗位能力相匹配的兴趣爱好，如建筑师爱好绘画，规划师爱好演讲等。没有特长也不要灰心，平时多培养一些兴趣爱好，如阅读、看电影、运动健身等，也能让别人觉得你是个生活充实、积极向上的人。

4，进一步表达自己的意向。如果觉得以上的信息并没有把完整的自己展现出来，可以另外写一段话，把自己的求职意向、工作态度、职业规划等表达清楚，让用人单位更加了解你，从而为自己赢得机会。

简历内容尽量控制在一页纸。若需展示成果或作品集等，可附加二维码链接。

② 人岗匹配原则

针对不同岗位，突出相应能力与经验，不能一份简历通用，时刻牢记人岗匹配优先。

③ 主次分明原则

进行分类整理，避免流水账式罗列，强调重要经历，略写与岗位关联性较低的部分。

④ 数字量化原则

尽可能使用数字和结果量化的成就，而非笼统的职责描述。

⑤ 简洁美观原则

字体：推荐中文用宋体、微软雅黑，英文用Times New Roman。

格式：统一字体大小，主标题12-14号，正文10-12号。

颜色：保持1-2种颜色，不要使用过多修饰。

⑥ 细节打磨原则

确保无错别字、语病，关键数据标注明确。